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一名Viasat员工正在使用手部消毒站

确保博天堂官方入口员工的健康和安全

在Viasat，博天堂官方入口为博天堂官方入口有才华和敬业的全球团队感到无比自豪. 博天堂官方入口在世界各地的员工孜孜不倦地工作，为客户提供创造性的解决方案和机会，为客户带来真正的价值. 博天堂官方入口承认他们对博天堂官方入口的承诺，并通过确保他们的健康来履行这一承诺, 安全, 幸福仍然是博天堂官方入口的首要任务——尤其是在这个不确定的时期.

 

甚至在大流行之前, 博天堂官方入口考虑到了环境问题, 健康, 博天堂官方入口所做的每一件事的核心都是博天堂官方入口行动的安全意义，博天堂官方入口将继续这样做, 遵循博天堂官方入口稳健的环保原则, 健康, 和安全(EHS)计划.

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Viasat的员工在外面的桌子上享受着一段时光

创造一个很棒的工作环境

要成为一个优秀的工作场所，首先要培养一种文化和环境，让每个员工都感到受欢迎, 接受, 因为他们是谁而被重视. 博天堂官方入口努力成为一个理想的工作场所，在那里有各种各样的问题解决者, 创造者, 梦想家可以不断成长，尽其所能地工作.

 

要想创造一个良好的工作环境，另一个关键因素是要充分考虑福利待遇的方方面面, 这在一定程度上得益于博天堂官方入口半年一次的员工福利和健康调查所得到的反馈. 这使博天堂官方入口能够提供正确的福利，授权博天堂官方入口的员工的全面健康的身体, 心, 和精神.

年复一年，博天堂官方入口一直为博天堂官方入口所建立并不断吸引的优秀团队感到无比自豪. 博天堂官方入口赞赏并庆祝博天堂官方入口的每一位员工为博天堂官方入口的团队带来的不同背景和经历, 还有什么把博天堂官方入口团结在一起——每个人都有一个共同的信念, 任何地方都应该有连接，博天堂官方入口的团队将使这一信念成为现实. 

梅林达·金布罗，人民公司高级副总裁 & 文化和首席人事官

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维萨骄傲联盟成员在同性恋骄傲活动上举着横幅

促进多样性和包容性

因为这关系到博天堂官方入口的劳动力, 博天堂官方入口的目标很简单——吸引, 参与, 并留住最有能力的人, 有效的, 博天堂官方入口可以拥有富有生产力的劳动力.  博天堂官方入口欢迎广泛的经验, 技能, 以及博天堂官方入口员工为他们工作带来的背景, 博天堂官方入口寻求一个包容的环境，让每一位员工感到受到重视，并有机会脱颖而出. 

 

在21财年，博天堂官方入口通过以下方式实现了博天堂官方入口对生活的多样性和包容性承诺:

  • 扩大博天堂官方入口的招生学校，以培养更多样化的人才管道
  • 在全公司范围内进行D&我的调查是为了更好地了解员工的经历，并提高包容性
  •  主持一系列关于女性领导力、工作场所公平等问题的午餐会谈
  • 试行减少无意识偏见和包容性领导重要性的新教育课程
  • 规范流程，在公司周围发布新的机会
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Viasat在一个户外小路清理活动中做志愿者

参与社区

博天堂官方入口鼓励员工探索机会，在他们居住的社区做出改变, 工作, 和玩耍. 通过 博天堂官方入口给予项目，博天堂官方入口授权员工通过支持他们和他们关心的事业来改变世界. 该项目的重点是:  

 

  • 参与员工: 博天堂官方入口支持员工充分利用自己的时间, 人才, 以及财政资源，通过提供2美元来为他们的社区创造积极的影响,000捐款和志愿者匹配, 以技术为基础的志愿服务机会, 还有每年的集体活动.  
  • 蒸汽教育: 博天堂官方入口认为学生应该有公平的机会接触科学, 技术, 工程, 艺术, 数学(STEAM)教育能够培养信心, 在快速发展的世界中为未来职业生涯做好准备的技能和知识.
  • 军队和老兵服务: 博天堂官方入口承诺支持退伍军人, 现役军人, 他们的配偶, 和家庭，以确保军事团体可以繁荣和实现他们的最大潜力.

 

我喜欢和同事们分享我的志愿工作! 为一家支持员工志愿工作的公司工作也很令人惊讶.

 

Katie Becker, Viasat IT技术作家

阅读整个Viasat FY21 ESG报告