多样性和包容性是博天堂官方入口工作场所不可或缺的组成部分
Viasat庆祝所有的背景、观点和兴趣
创新始于多样性
Viasat在一个培养尊重和包容的环境中联系同事
博天堂官方入口相信，不同的视角会带来创新的问题解决方案，帮助博天堂官方入口连接世界. 博天堂官方入口努力创造一个能激发多样性力量的工作场所，并支持包容新的想法和解决方案，以满足博天堂官方入口全球客户的需求. 博天堂官方入口希望赋予人才以力量, 确定团队成员, 从所有的背景, 利益, 和生活阶段.
博天堂官方入口还致力于围绕多样性和包容性主题提供学习和发展, 改善博天堂官方入口的文化教育, 政策, 和期望.
博天堂官方入口的第一个环境, 社会, 《博天堂官方》(ESG)详细说明了博天堂官方入口对多样性和包容性的持续承诺和支持.
员工资源组促进平等的工作场所
退伍军人联盟
为军人家庭和博天堂官方入口的退伍军人提供招募、职业发展和资源
科技女性联盟
提供一种社区感, 连接, 以及Viasat女性的个人和职业发展
拉丁美洲裔领导联盟
关注拉美裔和拉美裔的职业发展, 指导年轻人，使他们的潜力最大化
黑人职业联盟
支持专业发展, 提高了对黑人历史和文化的认识，以及对STEM领域下一代黑人领袖的认识
骄傲的联盟
鼓励LGBTQ意识、教育、推广和专业发展
联盟的能力
为提高残疾意识和教育提供支持和资源，使各种能力的人都能茁壮成长
南亚联盟
通过南亚的社会和专业影响力为博天堂官方入口所有的员工提供一个平台
次世代联盟
指导新一代的维萨特领导，与公司的同行和有经验的专业人士建立联系
家庭帮助家庭
在家庭生活的各个阶段为员工建立一个意识、教育和支持的社区
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